Studiengang Transformationsmanagement in Organisationen [Master]

Deutsch

Der Studiengang ist interdisziplinär ausgerichtet und deckt eine breite Palette von Themen ab, darunter:

• Grundlagen des Transformationsmanagements: Theorien und Modelle des Change Managements, Identifikation und Analyse von Veränderungsnotwendigkeiten.
• Strategisches Management und Analysemethoden: Entwicklung und Implementierung von Transformationsstrategien, Unternehmensanalyse und -diagnose.
• Agiles und klassisches Projektmanagement: Planung und Durchführung von Transformationsprojekten, Risikomanagement.
• Kommunikation und Führung: Veränderungskommunikation, Führung von Transformationsprozessen, Konfliktmanagement und Verhandlungsführung.
• Mindset: Persönlichkeit, Werte, Sinn und Orientierung, Coaching

Besonderheit des Studiengangs

Der MBA Transformationsmanagement in Organisationen bietet mit den einzigartigen Fallstudienmodulen „Transformation & Struktur“ sowie „Transformation & Kultur“ praxisnahe Lernformate, die optimal auf die Herausforderungen des Change-Managements vorbereiten. 

Transformation & Struktur - Veränderungen erkennen und aktiv gestalten

In diesem Modul arbeiten Sie an einer realen Fallstudie aus der Unternehmenspraxis. Ihr Ziel: Bestehende Strukturen analysieren, Veränderungspotenziale identifizieren und praxisnahe Strategien für nachhaltige Transformationen entwickeln. 

Sie lernen: 

• Wie Sie den Status quo eines Unternehmens analysieren und bewerten, welche Strukturen erhaltenswert sind. 
• Welche Veränderungen in Organisationen unumgänglich sind und wie man diese erfolgreich initiiert. 
• Wie man zukunftsfähige Maßnahmen und Zielbilder für den Wandel entwickelst. 

Transformation & Kultur – Unternehmenskultur als Schlüssel für den Wandel 

Sie möchten nicht nur Strukturen verändern, sondern auch die Unternehmenskultur strategisch steuern? Wir zeigen Ihnen, wie Sie kulturelle Dynamiken gezielt nutzen, um Transformationen nachhaltig und erfolgreich umzusetzen. 

Sie erfahren: 

• Wie Sie (intra-/inter-)kulturelle Dynamiken erkennen und für den Wandel nutzen. 
• Wie Sie Veränderungen strategisch initiieren und gezielt umsetzen. 

Welche Erfolgsfaktoren nachhaltige Transformationen ausmachen.

Flexibel studieren mit unserem innovativen Blended-Learning-Konzept!

Der Studiengang kombiniert kompakte Präsenzveranstaltungen, praxisorientierte Online-Seminare zu Randzeiten und individuell gestaltbare Selbstlernphasen. Diese flexible Mischung ermöglicht ein Studium, das sich optimal an berufliche und private Anforderungen anpasst – zeit- und ortsunabhängig!

Teilzeitstudium: Flexibel Studieren und individuelle Lösungen finden

Ein Teilzeitstudium bietet die perfekte Balance für alle, die neben dem Studium berufliche oder private Verpflichtungen haben. Aufgrund der modularen Struktur des Studiengangs ist ein Studium in Teilzeit problemlos möglich.