Studiengang Human Resources Management [Master]

Sehr gute Englischkenntnisse (Niveau B2)

Interdisziplinärer Master Human Resources Management (M.Sc. MHRM) mit ganzheitlichem Blick auf zukunftsorientierte Themen der Personalarbeit: Nachhaltige Gestaltung des Zusammenspiels von Mensch, Organisation und Technologie; professionelle und wettbewerbsfähige Ausrichtung der Personalabteilung; aktive Gestaltung von Veränderungsprozessen.

Der M.Sc. Human Resources Management (MHRM) bereitet Sie auf die Übernahme vielfältiger Rollen in einer sich wandelnden Arbeitswelt vor. Mit einem klaren Fokus auf zukunftsweisende Themen des Personalmanagements bietet Ihnen der MHRM eine einzigartige Synergie aus Theorie und Praxis, eingebettet in die neuesten Erkenntnisse der Personalforschung, und fördert Ihre frühzeitige Vernetzung in die HR-Community.

"Theorie und Praxis des HRM" ist das Leitmotiv des Masterstudiengangs, denn bei uns können Sie eine fundierte wissenschaftliche Ausbildung im Bereich HR mit den realen Herausforderungen aus Forschung und Praxis verknüpfen. Wir schauen damit hinter die Kulissen der praktischen Personalarbeit und bereiten Sie auf unterschiedliche Rollen in Organisationen vor: in der HR-Abteilung, in der People & Culture Funktion, im Employee Experience Team, oder in der Unternehmensberatung als Consultant Change & Transformation.

Besonderheiten:

• Durchgängige Verbindung von fundierter Theorie, aktueller Praxis und angewandter Personalforschung, ergänzt durch Ihre eigenen Erfahrungen.
• Betrachtung des HRM als interdisziplinäres Fach mit einem besonderen Fokus auf neue Entwicklungen (wie z.B. Nachhaltigkeit, Agilität, Künstliche Intelligenz) was Sie befähigt, sich fundiert in aktuelle HR-Fragestellungen einzubringen.
• Bearbeitung von Praxisprojekten mit Unternehmen, in denen Sie diese zu aktuellen Fragestellungen der Organisationsentwicklung beraten, unterstützt durch kollegiale Beratung.
• Kooperation mit dem Institut für Personalforschung, wodurch Sie Gelegenheit haben, anwendungsorientierte Forschungsprojekte durchzuführen.

Schwerpunkte:

Betriebswirtschaft, Psychologie, Pädagogik, Soziologie und Recht